汉滨区供销社紧贴推动供销高质量发展实际，运用四项举措助推党员干部素质能力大提升。

抓学习强素质。通过制定计划，推送要点、发放资料等方式，明确内容“引导学”；建立学习考勤、定期通报、亮晒笔记等制度，多措并举“督促学”；善用“学习强国”“干部网络学院”等平台，借助载体“拓展学”；依托主题党日、专题研讨、“三会一课”等活动，立足岗位“实践学”，全面提升干部政治理论素养。

抓载体提能力。扎实开展党员“双报到、双服务”活动，定期深入帮扶社区开展志愿服务；丰富主题党日活动形式，以“主题党日＋政策宣讲”“主题党日＋知识竞赛”“主题党日+双向交流”等模式为抓手，着力推进“四能”干部队伍建设。

抓考核提动力。深入推行“三亮三评三运用”绩效考核机制，将干部学习、志愿服务、难题破解、开拓创新等工作纳入加减分细则，科学制定考核办法和奖金差异化分配方案，合理运用考核评价结果，激发干部积极性、主动性、创造性。

抓教育提作风。采取典型案例通报、观看警示教育短片、组织廉政知识学习等方式，全面深入开展专题警示教育，进一步筑牢廉洁“防火墙”。截至目前，已组织供销系统开展案例学习4次，观看警示片4次，查摆工作问题3个，已列入问题清单限时整改到位。